私は都内の大学で学生の就労支援をしています。皆さんが卒業した頃の就職はいかがでしたか。最近の学生たちがどう動いて、何に困っているのか、現場から感じることをお話したいと思います。

「新卒の就職」は経済状況に影響を受け、今年の内定率（８月1日現在）は86.6%と高い水準です。現在大学4年生はコロナ禍に入学、オンライン授業でキャンパスに登校できませんでした。友達との会話、サークル活動も画面越しでした。企業もテレワークを推進し、オフィスの環境も様変わりしました。ダメージを受けた業界もある中で、経済活動が再開し、人手不足から学生優位の「売り手市場」が続いています。ネットを開けば多くの求人が出てきます。新卒向けの人材紹介会社や自分を売り込むサイトもあり、企業との接点は多岐にわたり、優秀な人材を求めて選考が早期化しています。「売り手市場」と言うと学生は希望する企業に入社できるイメージがあると思いますが、学生が選ぶ条件は知名度があり、年収が高く、残業も多くないなど安定志向です。選んだ企業が「ブラック」でないか、とても心配します。

採用のプロセスは書類選考、グループディスカッション、複数回の面接など何度もふるいにかけられます。AIを使った面接も始まりました。学生と企業が出会える「インターンシップ」（今年から定義づけ）も学生が参加しやすい夏休みからスタートし、大学2年生も参加できます。企業も入社後のミスマッチがないよう計画的に進めています。

このような環境で学生は何に困っているのか。相談で、①周囲の学生と比べて自分は遅れているのでは　②やりたいことがわからない　③ネットの口コミで残業が多い、年収が低いと書き込みを見た　④自分が成長できるか　⑤複数の内定はあるが、一社に決められない　など。

自分一人で考えてしまうケースが多く見られます。後輩たちが悩んでいたら、働く先輩として相談にのっていただければと思います。(KF)